Nicht nur der demografische Wandel ist es, der mittelständischen Unternehmen mit Blick auf die Besetzung von Führungspositionen Sorgen macht: Standortnachteile und eingeschränkte Außenwirkung machen die Suche zusätzlich schwierig. (Foto: dpa)
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Nicht nur der demografische Wandel ist es, der mittelständischen Unternehmen mit Blick auf die Besetzung von Führungspositionen Sorgen macht: Standortnachteile und eingeschränkte Außenwirkung machen die Suche zusätzlich schwierig. (Foto: dpa)