Mittelständler können von den neuen Trends im Bewerbungsprozess profitieren und leichter geeignetes Personal rekrutieren. Allerdings gibt es auch Fallstricke, die gerade im Online-Recruiting zu beachten sind. (Foto: dpa)
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Mittelständler können von den neuen Trends im Bewerbungsprozess profitieren und leichter geeignetes Personal rekrutieren. Allerdings gibt es auch Fallstricke, die gerade im Online-Recruiting zu beachten sind. (Foto: dpa)